close
تبلیغات در اینترنت
5 راه ساده برای اینکه یک مدیر خوب باشید
loading...

زندگی عشق نور: موفقیت ,سبک زندگی

  شما هم این جمله معروف را شنیده اید که میگویند "مدیر پشت میز نشسته و هیچ کاری نمیکند و فقط به کارمندهایش دستور میدهد"، اما مدیریت معمولاً از آن چیزی که به نظر میرسد بسیار سخت تر است، نکاتی هستند که انجام آنها بسیار ساده است و هر مدیری بدون نیاز به مهارت و یا آموزش خاصی میتواند…

5 راه ساده برای اینکه یک مدیر خوب باشید

admin بازدید : 201 جمعه 22 مرداد 1395 نظرات ()

 

شما هم این جمله معروف را شنیده اید که میگویند "مدیر پشت میز نشسته و هیچ کاری نمیکند و فقط به کارمندهایش دستور میدهد"، اما مدیریت معمولاً از آن چیزی که به نظر میرسد بسیار سخت تر است، نکاتی هستند که انجام آنها بسیار ساده است و هر مدیری بدون نیاز به مهارت و یا آموزش خاصی میتواند آن را انجام دهد. با دقت به 5 نکته ی زیر میتوانید قدرت مدیریت و رهبری خودتان را بهبود بخشید.

 

1. مثبت اندیش باشید

مثبت اندیشی گام بزرگی برای موفقیت در هر پروژه ای چه کوچک و چه بزرگ است. زمانیکه که منفی نگر باشید منتظر شکست در پروژه خواهید بود در حالیکه اگر نسبت به نتیجه کار نظر مثبت داشته باشید تغییرات را مرحله به مرحله در جهت مثبت مشاهده خواهید کرد. مثبت اندیشی تضمینی برای موفقیت نیست اما آنچه مسلم است این است که اگر مدیر منفی نگر باشد این نگرش به اعضای تیم منتقل خواهد شد.

 

 

 

2. زمانی را به گوش دادن اختصاص دهید

گوش دادن به مردم یکی از ساده ترین راه ها برای نشان دادن احترام به آنها و ایجاد اعتماد در تیم است و با اینکار خود را به عنوان یک سرگروه اثبات میکنید. همچنین با گوش دادن به دیگران ممکن است از نکات مفیدی مطلع شوید که تأثیر مثبتی در روند کار ایجاد کند.

 

3. تشکر کنید

احترام گذاشتن و ادب هزینه ای برای شما ندارد اما بازگشت آن میتواند بسیار ارزشمند باشد بطوریکه که همه ما دوست داریم آن را تجربه کنیم. با تشکر کردن میتوانید تغییرات در مردم را به وضوح ببینید.

 

4. خودتان باشید

هیچ چیز در دنیا آسان تر از این نیست که خودتان باشید و برای دیگران نقش بازی نکنید. افرادی که اعتماد به نفس کافی برای مدیر بودن را ندارند، شخصیت دیگری را در درون خود بوجود می آورند.  در حالیکه اگر شما خود واقعیتان باشید هرگز نیازی به وانمود کردن ندارید.

 

5. آنچه را که میگویید انجام دهید

در نهایت، مهمترین نکته تعهد است. اگر قول انجام کاری را میدهید پس آن را انجام دهید و به تعهد خود عمل کنید، هیچ چیز در یک تیم سریعتر از این اعتماد را نمیسازد. به یاد داشته باشید اعتماد بنیان اساسی یک مدیریت قوی است.

 

مدیریت تنها مختص به شرکت های بزرگ، پروژه های عظیم و سازمانها و اداره ها نیست. شما میتوانید در جمع کوچک خانواده، در منازل مسکونی آپارتمانی و.. که نیاز به مدیریتی هرچند کوچک دارد نکات مدیریتی ذکر شده را برای دستیابی به محیط آرام و منظم مدنظر قرار دهید. و بخاطر داشته باشید که ایجاد روابط دوستانه و  قوی با اعضا به شما در دستیابی به نتایج بهتر کمک میکند.

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
درباره ما
قدم های امروز راهی برای فردا....خوش آمدید.
اطلاعات کاربری
آمار سایت
  • کل مطالب : 124
  • کل نظرات : 55
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 243
  • آی پی امروز : 20
  • آی پی دیروز : 23
  • بازدید امروز : 47
  • باردید دیروز : 38
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 2
  • بازدید هفته : 104
  • بازدید ماه : 1,029
  • بازدید سال : 6,238
  • بازدید کلی : 186,710
  • کدهای اختصاصی



    Google+

    facebook